Over AAG
Bij AAG werk je aan oplossingen die zorgorganisaties helpen hun HR- en payrollprocessen slimmer en efficiënter in te richten. Je krijgt de kans om veel te leren, samen te werken met ervaren consultants en jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige Payroll Consultant. Samen maken we de zorg beter.
Wat bieden wij?
Bij AAG krijg je de ruimte om te groeien. Je leert het vak van ervaren collega’s, volgt opleidingen en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid.
Daarnaast kun je rekenen op:
– Een goed salaris tussen de € 2700,- en € 3200,- per maand op basis van 37,5 uur
– Veel aandacht voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
– Hybride werken.
– 29 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
– Premievrij pensioen.
– Laptop en telefoon.
– Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s die elkaar graag helpen.
Wat ga jij doen?
Als Junior Payroll Consultant zorg je er samen met ervaren collega’s voor dat salarisadministraties correct en op tijd worden verwerkt. Je leert stap voor stap hoe je klanten ondersteunt bij payrollvraagstukken en hoe je werkt met AFAS.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ondersteunen bij het verwerken van salarisadministraties.
- Controleren en verwerken van mutaties.
- Meewerken aan de inrichting en optimalisatie van payrollprocessen in AFAS.
- Beantwoorden van vragen van klanten over salaris- en HR-processen.
- Signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere werkwijzen.
- Je ontwikkelen tot zelfstandig payroll consultant met begeleiding van ervaren collega's.
Wie ben jij?
Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben. Belangrijker vinden wij dat je nieuwsgierig bent, nauwkeurig werkt en graag wilt leren.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Je hebt een mbo- of hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Finance of een vergelijkbare richting.
- Je hebt interesse in salarisadministratie en HR-processen.
- Ervaring met AFAS is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Je werkt secuur en vindt het leuk om problemen op te lossen.
- Je bent communicatief sterk en helpt klanten graag verder.
- Je wilt jezelf ontwikkelen tot payrollprofessional.
Junior Payroll Consultant
Start jouw carrière als Payroll Consultant en groei uit tot een specialist met de juiste begeleiding, uitdagende klanten en volop ontwikkelmogelijkheden.
Over AAG
Bij AAG werk je aan oplossingen die zorgorganisaties helpen hun HR- en payrollprocessen slimmer en efficiënter in te richten. Je krijgt de kans om veel te leren, samen te werken met ervaren consultants en jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige Payroll Consultant. Samen maken we de zorg beter.
Wat bieden wij?
Bij AAG krijg je de ruimte om te groeien. Je leert het vak van ervaren collega’s, volgt opleidingen en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid.
Daarnaast kun je rekenen op:
– Een goed salaris tussen de € 2700,- en € 3200,- per maand op basis van 37,5 uur
– Veel aandacht voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
– Hybride werken.
– 29 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
– Premievrij pensioen.
– Laptop en telefoon.
– Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s die elkaar graag helpen.
Wat ga jij doen?
Als Junior Payroll Consultant zorg je er samen met ervaren collega’s voor dat salarisadministraties correct en op tijd worden verwerkt. Je leert stap voor stap hoe je klanten ondersteunt bij payrollvraagstukken en hoe je werkt met AFAS.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ondersteunen bij het verwerken van salarisadministraties.
- Controleren en verwerken van mutaties.
- Meewerken aan de inrichting en optimalisatie van payrollprocessen in AFAS.
- Beantwoorden van vragen van klanten over salaris- en HR-processen.
- Signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere werkwijzen.
- Je ontwikkelen tot zelfstandig payroll consultant met begeleiding van ervaren collega's.
Wie ben jij?
Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben. Belangrijker vinden wij dat je nieuwsgierig bent, nauwkeurig werkt en graag wilt leren.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Je hebt een mbo- of hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Finance of een vergelijkbare richting.
- Je hebt interesse in salarisadministratie en HR-processen.
- Ervaring met AFAS is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Je werkt secuur en vindt het leuk om problemen op te lossen.
- Je bent communicatief sterk en helpt klanten graag verder.
- Je wilt jezelf ontwikkelen tot payrollprofessional.
Carolien Plevier
senior recruiterHeb je vragen over de functie, over AAG of ben je benieuwd naar de procedure?
Goed voor de zorg en goed voor jou
Dit zijn onze arbeidsvoorwaarden
Aan betekenisvolle banen geen gebrek. Waar ligt jouw passie?
Neem contact op met Carolien
Carolien Plevier
senior recruiterHeb je vragen over de functie, over AAG of ben je benieuwd naar de procedure?
Veelgestelde vragen
AAG-ers aan het woord
“Ik was op zoek naar een werkgever waarmee ik een maatschappelijke impact kon maken. Dit heb ik gevonden bij AAG. Samen met mijn fijne collega’s helpen we zorgorganisaties elke dag om de zorg beter te maken en dat voelt ook echt zo. Ik ga elke dag met heel veel plezier aan het werk.”
Dylan Peters, accountmanager capaciteit, planning en beheer & relatiemanager AAG Analytics bij AAG
“Bij AAG krijg ik de vrijheid om me te ontwikkelen op een manier die echt bij mij past, zowel qua tempo als richting. Dat maakt het werk zo leuk, ik heb zelf invloed op hoe mij werk eruitziet en daarmee ook op mijn persoonlijke groei.”
Noah Drummen, adviseur duurzaamheid bij AAG
“Bij AAG werk ik elke dag met fantastische klanten en collega’s aan uiteenlopende opdrachten. Ik heb de vrijheid en flexibiliteit om mijn werk zelf vorm te geven én mijn eigen creativiteit in te zetten om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Zelfs na 12 jaar is nog geen dag hetzelfde. Die dynamiek maakt AAG echt uniek!”
Ben van Hout, senior consultant e-HRM bij AAG
“Het werken bij AAG is enorm divers en uitdagend. Geen opdracht, zorgorganisatie of woningcorporatie is hetzelfde, maar de opgave is overal zichtbaar. De impact die ik vanuit AAG kan maken is dan ook heel groot en relevant en komt mede tot uiting in het ontwikkelen van stenen én van mensen. Elke dag werk ik samen met 250 collega’s die niet alleen deskundig zijn, maar ook houden van gezelligheid. Wil jij ook werken in een omgeving waar plezier, samenwerking en professionaliteit samenkomen? Dan is AAG dé plek voor jou.”
Carolien Vermaas, senior adviseur vastgoed bij AAG
“Bij AAG voel je je onderdeel van een team dat samen vooruit wil. Je krijgt vertrouwen, ruimte om te leren en collega’s die altijd voor je klaarstaan. Dat maakt elke dag waardevol.”
Debby Helderop, assistent controller bij AAG
“Bij AAG voel ik me gewaardeerd en gehoord. Iedereen krijgt gelijke kansen om zich te ontwikkelen en bij te dragen. De open cultuur geeft me ruimte om mezelf te zijn en samen te werken als gelijken aan oplossingen waardoor we de zorg beter maken.”
Frank van Engelen, projectleider beheer & onderhoud bij AAG
“Bij AAG krijg je veel ruimte voor vrijheid en eigen inbreng. Je wordt aangemoedigd om je kwaliteiten te onderzoeken én na te jagen. Het is simpelweg een hele fijne werkgever die goed is voor haar mensen.”
Erik Muskens, manager Analytics & Data Science bij AAG
“Bij AAG werk ik op een plek waar ambitie en menselijkheid echt samenkomen. Ik krijg de ruimte om te groeien, samen te werken en nieuwe ideeën in de praktijk te brengen. Het geeft extra motivatie dat mijn werk de zorgsector vooruithelpt en daarmee echte maatschappelijke impact heeft.”
Jill Dooijenburgh, trainee business consultant bij AAG
“Bij AAG mag je kansen pakken, zowel in het creëren van mooie opdrachten die écht bijdragen voor de opdrachtgever, als in het verbeteren en versterken van onszelf. Kwaliteit staat boven kwantiteit, waardoor je continu uitgedaagd wordt om de beste versie van jezelf te zijn. ”
Rose Buntsma, consultant capaciteitsmanagement bij AAG
“Werken bij AAG voelt als thuiskomen. Je wordt gezien als mens, er is ruimte voor wie je bent en wat je kunt. AAG vertrouwt op jouw expertise en geeft duidelijke kaders, waardoor je met trots en zekerheid aan elke opdracht begint. ”
Shaling Lam, consultant personeelsadministratie bij AAG
“De diversiteit binnen de traineesgroep maakt het leren inspirerend. AAG liet me direct voelen dat ik welkom ben, met een fijne en open sfeer. De passie van collega’s en de kansen om te groeien geven me dagelijks energie.”
Kirsten Stolwijk, trainee HR consultant bij AAG
“Bij AAG krijg ik de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te pakken en echt impact te maken bij klanten. De sfeer is open, collega’s staan altijd klaar en je groeit sneller dan dat je zelf doorhebt. Het voelt als een plek waar je werk én ontwikkeling serieus worden genomen.”
Mustafa Arisoy, trainee business consultant bij AAG
“Al meer dan 20 jaar werk ik bij AAG. De combinatie van ontwikkelkansen, collega’s op wie ik kan bouwen en het samen werken voor de zorg, maakt dat ik hier al zo lang met plezier werk.”
Josien Langewender, senior communicatieadviseur bij AAG
“AAG is een werkgever waar alle ruimte is voor ondernemerschap, (persoonlijke) groei en creativiteit, gecombineerd met Brabantse gezelligheid. Een professionele werkomgeving gericht op het beter maken van de zorg, een prachtige combinatie!”
Joost Kaffener, adviseur zorgvastgoed bij AAG
Waarom werken bij AAG?
Bij AAG geloven we in maatschappelijke betrokkenheid. We dragen actief bij via vrijwilligerswerk dat we zelf organiseren tijdens onze AAG.doet‑dagen bij zorgorganisaties.
We zetten AAG-ers centraal: we stimuleren vitaliteit en werkgeluk, investeren in persoonlijke ontwikkeling en werken aan een duurzamere wereld. Dat doen we zowel in onze dienstverlening als via onze betrokkenheid bij de Green Deal.
Zo creëren we een werkomgeving waarin jij kunt groeien, bijdragen en écht verschil kunt maken.
