Op basis van 37,5 uur is €3000 - €3600.
Wat jij gaat doen om de zorg te verbeteren
Ben jij die enthousiaste corporate recruiter die het verschil maakt? Bij AAG krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in ons streven naar topmedewerkers. Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter ons team, verantwoordelijk voor het samenstellen / werven van een groep fantastische collega’s met minimaal een hbo-niveau voor functies binnen de bedrijfsvoering.
Wat maakt deze baan zo leuk?
Deze rol biedt je een boeiende mix van slimme strategieën, creatieve ideeën en inspirerende gesprekken. Je maakt deel uit van de afdeling staf en ondersteuning binnen het HR-team. Hier zijn de belangrijkste taken waar jij je mee bezig gaat houden:
- Ontwikkel en implementeer slimme recruitment marketingstrategieën om de naam van AAG verder te verspreiden, dus lekker actief op social media.
- Ga actief op jacht naar de perfecte kandidaten, waarbij je alle hoeken van het internet en de echte wereld verkent.
- Laat vacatures schitteren op de online platforms en finetune ze op basis van de nieuwste gegevens, zodat de juiste mensen hun weg naar ons vinden.
- Voer boeiende screeningsgesprekken en begeleid kandidaten door het boeiende avontuur van ons wervingsproces.
- Werk zij aan zij met de senior recruiter en andere teams om onze wervingsdoelen te verpulveren.
- Organiseer de administratieve taken door elke stap van het wervingsproces zorgvuldig vast te leggen en maak heldere rapporten over je prestaties.
- En last but not least, zorg voor een onvergetelijke ervaring voor alle sollicitanten van AAG.
Wie ben jij?
Wat bieden wij:
Een dynamische werkomgeving waarin jouw input wordt gewaardeerd.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Een gezellig team van collega’s en een prettige werksfeer.
Een salaris tussen de € 3.000,- en € 3.600,- bruto per maand op basis van 37,5 uur.
Zie onze “werken bij” site voor de overige arbeidsvoorwaarden.
Bij AAG streven we naar een team van getalenteerde individuen die gedreven zijn om bij te dragen aan ons succes. Heb jij een passie voor recruitment en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek de mogelijkheden bij ons!
We zoeken kandidaten met een mbo- of hbo-opleiding en ervaring in recruitment of HR. Daarnaast beschik je over:
- Kennis van recruitment marketing en ervaring met het gebruik van verschillende wervingskanalen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Een resultaatgerichte instelling, zelfstandigheid en proactief.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Wat wij je bieden
AAG-ers vinden de afwisseling in hun werkzaamheden en de diversiteit in vraagstukken het allerleukste aan hun baan. Bij AAG heerst een collegiale en open cultuur waarbij iedereen voor elkaar klaarstaat. Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Maar er is meer.
Salaris
Halve 13e maand
De halve dertiende maand wordt uitbetaald in november in plaats van december.
Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
We werken plaats- en tijdonafhankelijk en je krijgt een thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
Certificatenregeling
Elke AAG-er in vaste dienst neemt deel aan een certificatenregeling, waarmee je participeert in AAG.
29 Vakantiedagen per jaar
Bij een fulltime dienstverband, krijg je 29 vakantiedagen per kalenderjaar.
Premievrij pensioen
Misschien uniek en in ieder geval bijzonder: werknemers betalen geen pensioenbijdrage.
Laptop en telefoonabonnement
Je krijgt een laptop en telefoonabonnement van AAG.
Leer je collega’s kennen
Werken bij AAG, betekent samen met meer dan 200 collega’s zorgen voor de beste oplossing voor de klant. Het menselijke aspect is zowel bij de klant als bij AAG zelf het belangrijkste. Je helpt elkaar waar nodig. Aandacht voor elkaar maakt ook dat je iedere dag met plezier naar je werk gaat.
Solliciteer op de functie Corporate (marketing) Recruiter
Ben jij de bevlogen AAG-er die wij zoeken? Solliciteer meteen en eenvoudig met dit formulier.
"*" geeft vereiste velden aan
Deel deze vacature
Wil je deze vacature later nog eens bekijken of de vacature met iemand delen?